岗位职责：
1. 负责公司招聘需求的发布及招聘渠道的维护
2. 筛选简历，组织面试，跟进面试结果
3. 与部门负责人协调，确定招聘需求及人员配置
4. 建立和完善公司人才库，做好人才储备工作
5. 定期进行招聘数据分析，优化招聘流程

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业
2. 2年以上人事招聘工作经验
3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道，有一定的招聘资源
4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作精神
5. 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力