岗位要求：
1、行政管理专业。
2、从事多年公司行政管理工作。
3、有较好的人才资源。
4、有较好的文笔。
5、善于企业与政府、工商、银行打交道。
6、精通薪酬设计、考核、激励、人力资源管理。
必备素质：
1、情商、智商双在线，善权谋、善于做员工思想工作，善于驾驭下属。
2、承上启下，上传下达，上能落实领导意志，下能团结教导员工。
3、对企业、商业、及法律法规、国家政策有一定的了解和知识储备。
4、综合素质要全面，头脑好、口才好、懂得权变、长袖善舞。
5、在公司从事多年行政管理、办公室主任、人力资源等方面工作。
加分项：
1、有较好的政商资源和客户及人才资源。
2、善于和政府、工商、银行等打交道。
3、对国家政策、产业政策及相关的公司、人力资源等法律、法务精通。
4、善于谋略、有领导艺术，有能力完成团队建设、驾驭、培训、领导等工作。
应聘必读：
所有应聘人员先看主页公司介绍及公司价值观、人才观、薪酬设计等介绍，认同公司价值观理念，请下一步。薪酬根据你个人特质面议，根据必备技能和加分项核定。该薪酬为无责任底薪，绩效、奖金另算。学历是一个产考指标，个人条件具备、能力出众者学历可放宽。