主要职责：
1. 行政管理：
- 负责办公室日常行政事务的管理，包括文件处理、会议安排、办公用品采购等。
- 制定和完善办公室管理制度，确保各项工作有章可循。
- 监督办公室环境维护，确保办公场所整洁、安全。
2. 人事协调：
- 协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效考核等工作。
- 协调各部门之间的沟通与合作，确保信息传递顺畅。
- 处理员工日常事务，如考勤管理、假期安排等。
3. 财务管理：
- 负责办公室预算的编制和执行，控制办公成本。
- 审核和报销日常办公费用，确保财务流程合规。
- 协助财务部门进行相关报表的编制和分析。
4. 会议与活动组织：
- 组织并协调公司内部会议、培训及外部接待活动。
- 负责会议记录和纪要的整理与分发，确保会议决策的落实。
- 策划和组织公司文化活动，提升员工凝聚力和归属感。
5. 信息管理：
- 负责公司内部信息系统的维护和管理，确保信息安全和数据准确。
- 管理公司档案和文件，确保资料的完整性和可追溯性。
- 协助IT部门进行办公设备的维护和升级。
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先。
2.至少3年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先。
3. - 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）及办公自动化设备。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 具有较强的组织能力和应变能力，能够处理突发事件。
4. - 责任心强，工作细致，具备较强的执行力和抗压能力。
- 具有良好的职业道德和保密意识。