1、负责护工业务体系建设，包括质量控制、人员管理、培训考核体系等标准的制定与优化；
2、统筹护工招募、培训、考核及梯队建设工作，建立高效的服务团队；
3、拓展护工供应渠道，建立稳定的人才输送渠道
4、本科及以上学历，护理学、医学、管理类相关专业优先；
5、5年以上护工/家政/医疗护理行业经验，其中至少2年团队管理经验；
6、有成功搭建护工服务体系或标准化流程的案例者优先。