岗位职责：
1、负责招聘工作，对接业务部门的招聘需求并分析，进行简历甄别、筛选、面试邀约和跟进工作；
2、根据公司的业务需要，制定并执行招聘计划，完成招聘任务；
3、对招聘效果进行分析，对招聘渠道的开发、维护、拓展，确保招聘渠道能满足公司的招聘要求。
任职资格：
1、专科及以上学历
2．3年及以上招聘工作经验，猎头/快消品背景优先；
3．执行力高，有较强的抗压能力。
（单休，介意勿扰）