岗位职责：
1. 课程体系建设：主导少儿科创教育课程体系搭建，独立完成从课程框架设计、教案编写到教学资源的全流程研发，打造具有前瞻性与趣味性的科创课程。
2. 教学实施与创新：运用项目式、PBL等先进教学方法，将复杂科创知识转化为符合少儿认知规律的生动内容，通过竞赛指导、创客项目实践等形式，深度激发学生科创兴趣与探索欲。
3. 教学质量与教研升级：基于6 - 12岁不同年龄段学生的认知发展特点与科创基础，定制分层教学方案；牵头教学教研活动，总结教学经验并形成可复制的教学方法论，持续提升教学效果与学生科创能力。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、人工智能、机械工程、软件工程、教育技术学等理工科或科创教育类相关专业；有海外知名高校（如QS前100）科创或教育相关专业留学经历者优先。
2. 经验与能力：
• 具备2年及以上少儿科创教学或课程研发经验，有知名科创教育机构、中小学科创社团核心教学经历者优先；
• 英语可作为工作语言，能熟练查阅海外科创教育前沿资料，引入国际先进教学理念与资源；
• 拥有较强的科研能力与创新思维，曾主导或参与科创教育课题研究、特色课程开发项目者优先。
3. 素养与协作：对少儿科创教育充满热情，具备极强的责任心与团队协作精神，能深度参与门店教学规划、跨部门教研联动等工作，推动科创教育落地与升级。
公司与岗位优势
1. 平台与资源：北京三维智创科技作为国内少儿科创教育新锐品牌，核心团队来自头部教育集团与科技企业，拥有丰富的科创教育资源，为教师提供接触行业顶尖资源的机会。
2. 成长与发展：
• 定制化成长计划：提供科创教育机构交流、参与行业顶级科创教育峰会的机会，助力教师拓展国际视野；
• 清晰晋升通道：教师→教学主管→课程研发总监→合伙人，让优秀人才与公司共成长。
3. 薪资与福利：
• 极具竞争力的薪资：月薪15 - 30K（根据学历、经验浮动），另设课程研发奖金、学生竞赛指导奖金；
• 完善福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利。