一、岗位职责
1.体系搭建与优化：主导公司质量管理体系（ISO9001/IATF16949 等）、环境管理体系（ISO14001）、职业健康安全管理体系（ISO45001）等相关体系的搭建、推行、维护与持续优化，确保体系符合行业标准及客户要求。
2.审核与合规管理：组织内部体系审核、管理评审，制定审核计划并落地执行，识别体系运行中的漏洞与改进点；对接外部认证机构，配合完成体系认证、监督审核及换证审核工作，确保体系合规有效运行。
3.流程管控与落地：梳理公司核心业务流程，建立标准化流程文件（手册、程序文件、作业指导书等），推动流程落地执行，监督各部门流程符合性，解决流程执行中的跨部门协同问题。
4.问题整改与持续改进：针对内外部审核、客户投诉、质量事故等发现的问题，组织责任部门制定纠正与预防措施，跟踪整改进度与效果验证，建立改进台账，形成闭环管理；推动 PDCA 持续改进机制在公司内部的落地。
5.培训与宣贯：制定体系相关培训计划，开展全员体系知识、流程规范、审核技巧等培训，提升员工体系意识与执行能力；负责体系相关制度、标准的宣贯，确保各部门理解并执行。
6.数据监控与报告：建立体系运行指标监控体系，收集、分析体系运行数据（如审核合格率、整改完成率、流程执行效率等），定期向管理层提交体系运行报告，为管理决策提供依据。
二、任职资格
（一）硬性要求
1.本科及以上学历，质量管理、机械工程、电子工程、企业管理等相关专业优先。
2.5 年以上体系管理相关工作经验，其中 3 年以上制造业体系经理 / 主管岗位经验，具备 ISO9001/IATF16949 等体系全流程搭建与维护经验。
3.持有国家注册审核员（QMS/EMS/OHSMS）证书或高级质量管理体系工程师证书者优先。
4.熟悉制造业核心业务流程（研发、生产、采购、仓储、售后等），具备流程优化与跨部门协同推进能力。
（二）软性要求
1.具备较强的逻辑思维能力、问题分析与解决能力，能快速识别体系运行中的关键问题并推动解决。
2.具备优秀的沟通协调能力、组织推动能力，能有效联动各部门开展体系工作，抗压能力强。
3.具备良好的文字功底与文档编写能力，能独立完成体系手册、程序文件等标准化文件的编制与修订。
4.具备团队管理意识与培训赋能能力，能带领体系团队开展工作，推动全员体系意识提升。
5.诚信正直、责任心强，有良好的职业素养与敬业精神。