店铺管理：执行店经理推进的门店日常运营（人员，服务，卖场维护，货品）等管理工作高效运转
1.业绩产出：商品销售和服务带教提升点，并做优化
2.人员管理：做好店铺人员招聘，面试，带教，培养，推进卖场高效运转
3.陈列管理：熟练调整陈列，关注动销，促进销售，提升店铺形象
4.工作对接：高执行，高要求，高标准，高成果，高效对接各个岗位工作按标准执行
硬性要求
1. 3至5年以上店长经验
核心能力
2.洞察力敏锐：发现问题解决问题
3.极强的抗压能力：适应快节奏、高目标工作环境
4.对货品反应敏感，快速洞察货品打爆核心点
5.对货品陈列熟练调整，促进销售
6.具备团队管理能力和人员带教培养能力
7.较强的协助能力，沟通能力，高执行力
8.有极强的责任心，使命感，推动工作高要求，高标准