岗位职责：
1、负责日常人事行政工作的执行与管理，确保公司人事政策的有效实施；
2、协助进行员工招聘、面试安排及入职手续办理；
3、管理公司人事档案，维护员工信息数据库，确保信息准确无误；
4、每月薪资核算及员工社保办理；
5、负责办公区域的环境维护，物资采购及行政后勤支持。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理复杂的人际交往；
2、熟悉人力资源管理基础知识，有一定的招聘经验；
3、熟练使用办公软件，有较强的组织协调能力和执行力；
4、细心、责任心强，能够独立完成分配的任务；
5、有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度。