岗位职责:
1.负责调解团队业务运营，根据客户要求，跟踪各项考核指标达成情况，监督考核部门内绩效情况，带领团队达成公司考核任务;
2.团队管理，负责人员日常工作指标，工作纪律等现场管理，做好团队培训，带动团队成长;
3.监督并指导调解团队成员工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见。
4.根据风险控制管理要求，对各类逾期客户日常账户管理，同时降低高风险逾期客户群体，达成项目整体目标;
5.自主制定团队考核激励等方案，自主调控管理考核举措，带团队增强市场竞争力。