人力资源总监
5-7.5万
赞比亚 硕士
卢萨卡
主要职责：
制定并实施集团人力资源战略，支持业务增长和组织发展目标。
领导人力资源团队，优化招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等职能。
确保人力资源政策与流程符合当地法律法规及集团全球化标准。
推动企业文化建设，提升员工敬业度与团队凝聚力。
主导人才发展与继任计划，构建高效领导力梯队。
处理复杂员工关系问题，提供专业人力资源咨询与解决方案。
与国际团队紧密合作，确保人力资源实践的一致性。
任职要求：
硕士及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景优先。
至少8年以上人力资源管理工作经验，其中5年以上担任高级人力资源领导职务，有跨国企业或非洲地区经验者优先。
出色的英语沟通能力（书面与口语），能够作为工作语言进行高效沟通。
熟悉赞比亚劳动法及当地人力资源实践者优先。
具备战略思维和卓越的领导力，能够驱动组织变革与创新。
优秀的跨文化协作能力，适应多元文化工作环境。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕