岗位职责：
1.参与制定公司战略，主导制定年度经营计划与预算，并推动其在各部门的落地执行；
2.建立健全公司运营管理体系（涵盖生产、质量、交付、成本等），推动流程标准化、信息化与持续优化；
3.监控关键运营指标（KPI），定期组织经营分析会，发现瓶颈，驱动跨部门协同改善，确保订单高质量、准时交付；
4.建立健全人才招选育留体系，确保公司人才供给；
5.优化组织架构与部门职能，提升组织运行效率；
6.推动绩效管理与薪酬激励体系的建设与落地，将运营目标与个人绩效、激励强关联，激发组织活力；
7.全面负责公司行政管理工作，搭建并完善行政管理制度与流程，统筹管理办公环境、安全、保洁、食堂、宿舍等，为公司运营提供坚实的后勤保障；
8.主导识别运营及行政流程中的风险，建立应急预案，推动持续改善，保障公司稳健运营。
任职资格：
1.本科及以上学历，企业管理、工业工程、机械制造、材料工程等相关专业优先；
2.8年以上制造企业工作经验，5年以上行政运营管理经验；
3.具备出色的生产运营统筹、成本控制、效率提升和项目管理能力；
4.具备优秀的团队领导力、跨部门沟通协调能力、解决复杂问题的能力和抗压能力。