1、制定品牌策略和产品策略，制定经营策略和营销策略，以及方法论的落地；

2、品牌费用控制，确保投入与产出平衡，实现收益最大化；

3、领导开发全国新渠道，新市场；

4、负责销售数据分析，制定有效的活动，以及经销商订货政策，门店动销方案； 5、拜访重点客户，包括经销商、及终端店面等，了解客户的各项信息和需求，传达公司新政策，建立稳健的客户关系；

6、定时开展业务沟通会议；

7、负责团队管理和激励考核，提高团队素质，保证团队的积极性和稳定性；

8、控制各项费用和物料进行利用和分配，监督费用及物料的合理使用，杜绝各种违规现象；

9、与总经理密切沟通，及时、真实的反馈市场存在问题，提出解决建议为公司的战略调整提供有利依据。

任职要求：
1、40周岁以下，专科及以上学历，市场营销等相关专业，特别优异者可适当放宽条件；
2、3年以上孕婴招商、特配销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
5、诚实守信、勤奋敬业；
5、有母婴资源，有系统门店资源者优先；