岗位职责：
1、根据项目需求，进行行业与标杆研究；
2、负责项目访谈，资料的研究，撰写诊断报告；
3、负责人力资源方案的编制，形成报告；
4、负责组织架构设计及岗位编制。
任职资格：
1、要求985或211本科及以上学历，人力资源管理、工商管理（MBA）、经济学、金融学、管理学、产业经济学等；
2、具有3年以上人力资源咨询实操经验，且具备成功案例优先；
3、能快速穿透复杂商业现象，定位核心问题，并结构化拆解问题，并且有较强的沟通能力；
4、有较强的团队协同意识，开放包容，有较强的客户服务意识；
5、熟悉行业分析及战略管理工具的应用；
6、工作地在广州，可全国出差。