1. 负责人事行政工作的正常开展、运作；

2. 负责公司各部门人员的招聘；

3. 办理员工招聘、 选拔、 录用、 培训、 调动、 晋升、离职离岗等日常人事手续工作；

4. 入职手续办理及领用办公用品，入职安排；员工档案资料的整理、保管、查询、更新；

5. 下发劳动合同签订通知；

6. 每月填制和报送人事、考勤统计方面的报表；

7. 负责编写各类通知，员工请、休假及考勤监控作业；

8. 公司办公用品的管理登记；

9. 公司固定资产的统计及管理；

10. 公司人员情况增减统计；

11. 承办上级临时交付的任务及上级交办的其它事务。