1.能够配合分公司独立管理市、区机构人员架构的搭建与管理；
2.分析所在机构的数据，根据数据迅速调整经营方式，推动机构业绩达成；
3.定期向分公司汇报机构运营情况，提出发展建议；
4.完成机构业务发展目标并制定可行的配套计划；
5.有独立管理过10人以上团队的经验；
6.能够快速搭建团队；
7.能够认可公司文化及价值观；
8.能够服从公司体系。