岗位要求：
​1.学历与专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、公共事业管理等相关专业；具备人力资源管理师（中级）、经济师等相关资质者优先。
​2.工作经验：5年以上综合行政、人力资源或后勤管理相关工作经验，其中至少2年部门管理经验；有新能源、电力工程、制造类企业综合管理经验者优先，熟悉企业行政体系搭建、人事全流程管理及后勤保障逻辑。
​3.核心业务能力：
​精通行政办公管理：能统筹公司行政事务（如公文流转、会议组织、固定资产管理、办公环境维护、后勤保障等），制定并优化行政管理制度，提升办公效率。
​掌握人力资源核心模块：熟悉招聘配置、员工培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块操作，能结合公司需求搭建基础人事体系，协调处理劳动纠纷。
​具备事务统筹与应急处理能力：能牵头组织公司大型活动（如年会、团建、商务接待），应对突发行政或人事问题（如办公设备故障、员工突发情况），快速制定解决方案。
​4.管理与协调能力：
​具备团队管理经验，能带领综合部团队（3人及以上）明确分工、高效协作，提升团队执行能力与服务意识。
​5.职业素养：
​具备极强的责任心与服务意识，原则性强，能严格执行公司制度，同时兼顾灵活性与人性化管理。
​有良好的文字功底与表达能力，能独立撰写通知、报告、制度文件等；抗压力强，能适应多任务并行的工作节奏，应对综合管理领域的复杂事务。
注意事项：该岗位需海外驻场！