岗位职责：
一、行政类工作
办公保障：负责办公用品采购、入库与发放，维护办公设备正常运行，确保办公环境整洁有序。
事务协调：统筹会议安排（会议室预订、会议纪要整理）、差旅预订，以及公司快递、文件收发等日常事务。
制度落地：协助执行公司行政管理制度（如考勤、办公纪律），收集执行反馈并优化。
二、基础人事工作
招聘支持：参与招聘流程，包括发布岗位、筛选简历、邀约面试，以及新员工入职手续办理（劳动合同签订、入职资料归档）。
员工关系：负责员工考勤统计、社保公积金增减员操作，协助组织员工活动，处理简单的员工咨询与沟通。
人事档案：维护员工人事档案的完整性，及时更新员工信息（如岗位变动、联系方式修改），确保档案合规管理。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先考虑。​
2、拥有 2 年以上家装行业人事工作经验，优秀者可放宽至 1 年。​
3、 具备良好的沟通技巧和服务意识，能够热情接待来访客户。
4、熟练使用办公软件及办公自动化设备，具备基本的文件处理能力；
5、具备良好的沟通协调能力及团队协作能力，能妥善处理各类人事相关事务。​
6、形象好气质佳，165以上可以代表公司形象。
工作时间​
9：00-12：00 ， 13：30-18：00 单休
职位福利​
五险、带薪年假、定期团建