岗位职责:
1.全权负责本县及各级区域"社区合伙人网络构建"。
2.负责招募发展一级（乡镇/街道）、二级（村/社区）社区合伙人，织就一张覆盖全县及各级区域的销售与服务网络。
3.负责在指定县及各级区域内，从0到1组建并带领合伙人招募团队，并负责团队的培训、日常管理与激励，打造一支能打硬仗、作风顽强的队伍。
4.根据总部目标，制定本县区的月度、季度拓展计划，并确保100%执行到位。
5.亲临一线，主导关键乡镇的破局、大型活动的落地，并指导团队成员进行地毯式拜访与陌拜。
6.负责招募团队的工作流程执行与绩效管理，严格管理团队数据录入、客户跟进过程，确保每周/每月有效客资量与签约量等核心KPI的达成。
7.与当地有影响力的销售渠道、关键人物建立良好关系，为业务开展扫清障碍。
岗位要求:
一、硬性要求（必须满足）
1. 3年以上销售招商管理经验，有地推团队管理、渠道开发、快消品/家电/家居乡镇销售渠道招商拓展经验者尤佳。
2. 有清晰的团队业绩证明，曾独立负责过一个区域市场，并超额完成目标。
3. 熟悉所辖区域的风土人情、市场环境，具备本地人脉资源者优先。
4. 具备极强的领导力、抗压能力和结果导向意识。
二、软性素质（我们更看重）：
1. 具备创业者心态：把岗位当作自己的生意来经营，不坐办公室，热爱奔赴一线。
2. 拥有“将军”气场：能吸引、凝聚并带领一群普通人，打出一场场漂亮的胜仗。
3. 具备超强韧性：面对乡镇市场的复杂情况，具备强大的分析和解决问题的能力。