确保所负责楼层的运营顺畅、销售业绩达标、顾客满意度高以及品牌形象统一
核心职责：
一、销售与业绩管理
二、现场运营管理
三、团队建设与人员管理
四、顾客服务管理
五、商户与品牌关系管理
· 能力要求：
· 领导与管理能力： 能够有效带领和激励团队。
· 沟通协调能力： 出色的口头和书面沟通能力，善于处理内外部关系。
· 数据分析能力： 能熟练使用办公软件，通过数据发现问题并驱动决策。
· 解决问题能力： 应变能力强，能妥善处理各类突发事件。
· 抗压能力： 能适应零售业快节奏、高强度的工作环境。
· 个人素质： 责任心强，积极主动，服务意识好，具备商业敏感度和良好的职业形象。