岗位职责：
- 负责办公室的日常管理和协调工作
- 确保公司行政运作的顺畅
- 执行和优化行政流程和政策
- 管理办公室的预算和成本控制
- 监督办公室人员的工作表现和职业发展

岗位要求：
- 具备优秀的组织和管理能力
- 良好的沟通和协调技巧
- 注意细节，能够处理多任务
- 熟悉办公室管理流程和操作
-相关工作经验