岗位职责：
- 负责公司综合管理部的整体运营与管理，制定并实施部门战略规划。
- 统筹安排部门工作，确保各项任务的顺利完成。
- 监督、指导下属人员的工作，提高部门工作效率和服务质量。

岗位要求：
- 具备丰富的综合管理部相关工作经验，熟悉部门运作流程。
- 具有良好的领导力、沟通协调能力和团队协作精神。
- 具备较强的分析和解决问题的能力，能应对各种突发事件。