岗位内容：
1.负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer
2.参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程
3.维护招聘平台和社交媒体账号，更新并提升公司形象
4.能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
任职要求：
1.具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业
2.熟悉使用办公软件，具备基本的网络知识
3.沟通能力和团队协作能力优秀，逻辑思路清晰，具有团队合作精神
4.主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力
5.30岁以下者优先，人力资源专业优先