一、岗位职责

1、熟练使用收费系统
2、渠道建联，包括院内及院外客户
3、挖掘客户需求
4、根据客户需求、进行报价、谈价。
5、护理员面试、匹配护理员，安排护理员技能培训。
6、送护理员上户，签约收费。
7、客户信息登记，意向客户跟踪。

二、任职资格

1. 高中及以上学历，有无经验均可。

2. 有责任心、有事业心，有韧性。

3. 逻辑清晰，沟通能力强，解决问题能力强。

4. 养老、护理、康复相关工作经验者优先。

5. 男女不限，年龄不超过55周岁。

三、职业发展

1. 职务晋升：运营主管→运营主任→区域经理→大区总监

2. 跨区发展：参与新项目启动，跨项目、跨区域发展