1、制定设计团队培训与成长计划，定期组织内部技能培训、案例分享会，提升团队整体设计水平与专业素养。​

2、建立团队绩效考核机制，结合项目进度、设计质量、客户满意度等指标，对团队成员进行公平、公正的考核与评估，激发团队工作积极性与创造力。

3、跟踪项目设计进度，协调设计团队与各部门的沟通协作，解决项目设计环节出现的突发问题，保障项目顺利推进，避免因设计问题导致工期延误。

4、结合行业趋势与公司业务定位，制定公司家装设计标准，包括设计风格规范、材料选用标准、图纸绘制规范等，统一设计输出质量，树立公司专业设计形象。

5、关注行业设计趋势与市场动态，挖掘潜在客户需求，结合公司优势提出设计业务拓展思路，协助市场部门开展业务推广活动。

任职要求：

1、大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业，具备扎实的专业理论知识与设计功底。

2、拥有3-5年以上家装行业设计工作经验优先，熟悉家装项目全流程设计与管理。

3、熟练掌握 AutoCAD、AI、CDR、Photoshop 等软件，能够高效完成设计方案绘制与效果图制作。

4、具备优秀的团队管理能力与沟通协调能力，能够有效带领团队完成工作目标，协调各部门之间的协作，解决工作中的矛盾与问题。

5、具有强烈的责任心与敬业精神，对设计工作充满热情，勇于创新，能够积极关注行业新趋势、新技术，为公司设计业务发展提供新思路。