负责党建与工会管理、行政事务与安全工作、宣传策划工作、人力资源管理等。
1.党建与工会管理：负责制定并落实党建工作计划，组织开展党内学习教育、主题党日等活动，推进党组织规范化建设；同时统筹工会工作，组织职工文化活动、维护职工合法权益，促进企业和谐发展。
2.行政事务与安全工作：统筹公司收发文管理，规范文件流转、归档流程，保障信息传递高效准确，维护行政工作正常运转；落实安全生产管理制度，组织安全检查与培训，防范安全风险。
3.宣传策划工作：制定企业宣传方案，策划并执行品牌推广、企业文化宣传活动；运用新媒体等渠道发布企业动态，塑造良好企业形象，提升企业知名度与影响力。
4.人力资源管理：负责人员招聘，满足企业用人需求；开展薪酬核算与绩效管理，建立激励机制；处理劳动关系，办理社保、合同签订等事务，保障员工权益，优化企业人力资源配置。
5.协调与沟通：与上级单位、公司内部各部门、各子公司之间的沟通与协作，促进信息共享和工作协同；负责与外部合作伙伴、政府部门等的沟通协调，建立良好的合作关系，为公司发展创造有利的外部环境。

招聘条件
1.具备良好的思想道德和品行修养，遵守国家法律法规及公司各项规章制度。
2.坚决维护企业利益，爱岗敬业，具有较强的责任意识、保密意识与事业心，执行能力强。
3.具有良好的履职记录，工作认真积极，能结合实际创造性地开展工作。
4.身心健康，身体条件和心理素质须满足履行岗位职责的基本要求。

岗位条件
综合管理岗
1.年龄35周岁及以下（公历1989年8月以后出生），具有国家承认的大学本科及以上学历。

2.熟悉企业管理流程和运营模式，能高效完成本岗位工作以及上级交办的其他工作，具有较强的组织协调沟通能力、较强的问题解决能力和应变能力，能够及时应对和解决工作中出现的各种问题和挑战，具有相关岗位要求工作经验者优先。
3.公司认为应具备的其他资格条件。