一、任职资格：
1、大专及以上学历；年龄30-45周岁，形象端庄、亲和力强；
2、学习和沟通能力强，3年以上人力资源工作经验；
3、能迅速适应公司，认可公司企业文化，擅长培训和育人。
二、岗位职责：
1、公司空缺岗位人员的招聘；
2、员工入转调离手续的办理、劳动合同的签订与归档、员工档案的管理；
3、员工的培训工作；
4、员工月度考勤的制作；
5、所辖人员的每日工作核查；
6、各部门的沟通协调工作；
7、公司规章制度的修订和完善并贯彻落实；
8、行政类工作：职场卫生和工作纪律的管理、办公用品采购与发放、月度行政费用的统计缴纳。
工作时间：周一到周六 08：20-11：45、12:45-17：00，周日休息，法定假日休息。
薪资：试用期三个月，3500元/月，转正4000+招聘绩效，综合薪资4000-4500元/月。