岗位职责：
1、负责执行公司的招聘策略，完成人才招聘工作。
2、管理和维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选应聘简历。
3、组织和协调面试过程，跟踪面试结果，与候选人沟通。
4、提供招聘数据分析报告。

岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历。
2、熟悉招聘流程和各类招聘渠道，有1年以上中基层人员招聘和独立面试经验。
3、良好的沟通协调能力和团队合作精神。
4、具有一定薪酬谈判能力
5、熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。