岗位职责:
1.公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等
2.员工入离职手续办理，社保增减调基
3.建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具4.领导交代的其他工作。
任职要求:
1.专科以上学历，3年工作经验
具备良好的沟通能力和团队合作精神
2.能够独立完成招聘任务，具备较强的执行力和责任心
3.熟悉招聘流程和相关法律法规，具备一定的招聘经验