岗位职责：
1、负责招聘岗位发布，招聘网站维护，简历筛选，面试邀约，新店筹建人员招聘及编制补充。
2、负责员工入离职手续办理。
3、负责社群渠道候选人邀约面试筛选。
4、负责与用人部门沟通协调。
5、负责新人入职培训。
任职资格：
1、本科及以上学历，心里学或人力资源管理学优先。
2、强招聘，强培训，强沟通。
3、熟悉劳动密集型企业业招聘特点，生鲜商超行业背景优先。
4、对劳动用工风控有基础概念。持二级及以上人力资源管理师证。
5、适应生鲜行业的作息。