岗位职责：
1、协助人力资源部门进行员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通；
2、参与员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅并符合公司政策；
3、负责员工档案的整理与更新，保证信息的准确性和时效性；
4、支持人力资源团队的日常行政工作，包括但不限于考勤管理、合同管理等。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同层级的员工有效交流；
3、熟练使用办公软件，具有较强的组织和协调能力；
4、具有责任心，细致认真，能够处理多任务并保持工作质量。