岗位职责：
1、全面负责公司的人才招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求人数，制定并执行招聘计划；
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布情况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、维护、拓展，保证人才信息量大，质量高，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；
4、搜集简历，对简历进行分类筛选，确定面试名单，通知面试，并做初步面试，出具综合评价意见；
5、有食品生产企业招聘经验者优先；
6、大专以上学历，同岗位工作3年以上经验。