工作职责：
1、 协助办公室主任，全面负责综合管理办行政人事管理工作；
2、 负责执行、完善综合管理部职责范围内的制度，建立工作流程，逐步实现综合管理部工作的制度化、规范化和程序化；
3、 负责制定综合管理部年度、月度工作计划和工作措施，并组织实施，负责本部门人员的工作安排、业务学习、培训和考核；
4、 各部门后勤保障工作管理，含办公用品，办公设备等物品的采购、调配及管理工作；
5、 安排和组织对外接待，公司会议以及团队建设等管理；
6、 团结办公室人员协助、高效、准确地工作；
7、 上传下达，使公司领导的指示畅通无阻；
8、 协调各部门的工作和关系，督办领导安排的工作执行落实情况；
9、 搞好外联和接待工作，树立良好的公司形象；
10、随时掌握各自信息，为公司领导提出及时的、有价值的参考意见；
11、做好办公室的文件材料保管、保密、车辆调配工作；
12、根据各部门人员需求做好人员招聘、面试、安排等工作，确保各部门运营。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2、具备3年以上工程施工或建筑行业人力行政工作经验，熟悉行业用工特点与劳动法规。
3、精通招聘渠道拓展与面试评估，能快速识别工程技术类核心人才。
4、拥有优秀的跨部门沟通能力与问题解决能力，能独立处理复杂员工关系与突发行政事务。
5、熟练使用Office办公软件及HR管理系统，具备基础数据分析能力。