岗位职责：
1. 负责公司行政事务，和人力日常管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等；
2. 管理合同、证照、档案等资料，登记资产；
3. 管理员工档案，处理劳动合同及相关人事手续；
5. 支持行政管理事务，如办公设施维护、物资采购及办公环境优化。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备1年以上人力资源或行政管理相关工作经验；
3、熟悉国家劳动法律法规，具有较强的沟通协调能力；
4、熟练使用Office办公软件；
5、具有较好的逻辑思维，能对复杂信息进行快速梳理。