岗位职责：
- 全面负责公司行政、人力资源体系的搭建与日常运营管理。
- 根据业务发展需求，制定并执行人才招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系策略。
- 建立健全行政、人事规章制度（如考勤、保密、合规培训等）。
- 统筹管理办公室日常运营、资产、环境、安保及后勤支持，确保为高速发展的技术团队提供高效、稳定的办公支持。
- 控制部门预算，优化运营成本。
- 推动公司文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度。

岗位要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
- 5年以上行政/人力资源管理工作经验，至少2年以上互联网或金融行业同岗位经验。熟悉金融科技行业特点及人才市场者优先。
- 精通人力资源各模块，熟悉国家及地方劳动法律法规及相关金融从业人事政策。
- 具备出色的沟通协调能力、领导力、战略规划能力和解决复杂问题的能力。
- 具备高度的责任心、保密意识和抗压能力。