一、岗位速览

• 薪资：10-30K（底薪+高提成+利润分红），上不封顶


• 属性：全职

二、核心工作（招生×课程×管理×技术）

1. 招生破局：

◦ 打通农业合作社、影视公司、能源企业等精准渠道，落地“企业定制班”“老学员推荐计划”；

◦ 用数据优化转化路径，冲刺招生指标。

2. 课程灵魂：

◦ 调研行业痛点（如植保“药剂雾化控制”、航拍“商业接单技巧”），迭代课程模块；

◦ 开发“AI避障”“夜间巡检”等新技术专题课，设计“学-考-就业”成长链路。

3. 管理提效：

◦ 搭建“招生-教学-服务”标准化体系，管控成本（设备/营销）；

◦ 设计“技术+销售”双轨培训，用目标拆解+激励激活团队。

4. 技术纵深：

◦ 跟踪无人机新规、新品功能，指导课程迭代；

◦ 参与课程评审，输出行业干货（如“山地植保死角解决方案”）。

三、任职硬要求

1. 经验：教育/培训行业深耕5年+，2年团队管理经验；懂无人机应用（植保/航拍等）优先。

2. 能力：

◦ 能从市场需求推导课程（案例+实战设计）；

◦ 敏感知技术/政策变化，用数据（转化率/就业率）驱动决策。