职位描述
公司因业务扩大，拟在本地筹备分支机构
先诚聘当地招聘负责人
1、根据公司人力资源规划，制订合适的招聘策略，
2、根据公司任职资格体系，收集筛选候选人资料;
3、合理运用各种专业面试工具和面试技巧，面试筛选候选人，跟进并完成部门人力资源交付工作;
4、分析同行人力资源状况，提供人力资源供需报告并适时调整招聘策略;
5、上级领导交代的其他事项。
任职要求：
1、年龄20-50岁，学历不做硬性要求，主要看能力
2、有3年同行业以上招聘工作经验、有猎头工作经验优先;
3、强烈的责任心，目标导向能力，良好的沟通能力和协调能力;
4、个性开朗真诚，热爱招聘招聘工作。