岗位职责：
一、战略规划与业务拓展
1.根据公司战略目标，制定多种经营业务（社区增值服务、资产运营、创新业务等）的年度发展规划及盈利目标。
2.调研市场趋势，挖掘业主需求，开发不同业态的增值服务项目如：社区团购、快递驿站、洗车、洗衣、车位租赁、广告招商、房屋租售、健身康养、合作方引进等。
3.探索与第三方合作模式（如互联网平台、本地商户、金融机构等），构建社区完整性生态服务体系。
二、运营管理与数字化赋能
1.建立多种经营业务的标准化流程（招商、定价、服务、员工赋能、经营分析、结算等），确保合规性和用户体验。
2.推动业务数字化升级，整合线上平台（APP/小程序）与线下资源，提升服务效率和收益。
3.监控经营数据（营收、成本、利润率、客户满意度），定期分析并优化业务结构。
三、团队建设与绩效考核
1.组建并管理多种经营团队（招商、运营、服务等），制定KPI考核机制。
2.负责团队培训，提升市场化运营能力（如客户洞察、谈判技巧、新媒体营销等）。
四、资源整合与品牌打造
1.统筹社区资源（空间、流量、客户数据），开发资产增值方案（如公共区域创收、闲置资源盘活）。
2.策划营销活动（节日促销、跨界合作），提升品牌影响力和业主粘性。
五、风险管理与合规
1.确保业务符合法律法规（如广告法、消费者权益保护）及物业管理条例。
2.评估合作方资质，规避合同纠纷、数据安全等风险。

任职要求：
1.统招大专及以上学历；
2.40岁以内，具备大型物业公司管理相关经验的优先；
3.具有商业运营工作经历或独立创业经验；
4.优秀的沟通技巧，能与客户及内部团队有效沟通。