1.负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；
2.负责员工录、离、调、转手续办理及试用期人员考核等相关工作的跟进；
3.负责员工档案的建立与管理，员工劳动关系转移及劳动合同的签订、续签等；
4.负责员工五险一金的办理工作；
5.负责员工考勤的核算；
6.协助部门经理完成员工的薪资、奖惩、差假及人事变动手续办理；
7.协助组织企业文化工作，安排会务、公司团建活动等；
8. 协助完成公司行政事务、车辆管理等；
9. 完成领导交代的其他事情。