一、岗位职责：
1.落地公司人才培养计划，组织新人入职培训并进行周期性培训考核；
2.制定月度、季度销售任务，及时拆解工作目标、计划，对营销业绩进行考核评定;
3.管理销售过程，定期组织销售培训，提升导购销售技能;
4.制定有效的销售策略和销售话术，为门店销售提供相关支持。
二、任职要求
1.大专及以上学历；
2.2-3年家电或快消行业行业工作经验，男女不限；
3.能适应出差，门店位于杭州/宁波/台州/南京/苏州/合肥等多个地方；
4.善于沟通，具备良好的团队协作和执行能力。