岗位职责：

1. 负责新员工入职培训的组织、执行与支持，开展基础技能类培训（如办公软件），协助优化培训流程与细节。

2. 协助梳理及优化人事相关流程与表单，推动标准化落地，并维护更新流程文档。

3. 协助策划与执行员工团建、节日活动等，参与员工关怀工作，助力团队氛围建设。

4. 协助招聘工作，包括简历初筛、电话沟通、面试邀约接待，并负责小红书等辅助渠道的日常发布与维护。

5. 负责行政备用金管理（登记、核对）、办公维修对接、物业/电费缴纳、部分物资采购对接，以及企业滴滴、顺丰月结账号的日常维护与账单处理。

任职资格：

1. 统招本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2. 欢迎优秀应届生或1年左右HR/行政相关经验者，具备多任务处理能力。

3. 具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和责任心，工作细致主动。

4. 熟练使用Office办公软件。

薪资福利：

• 薪资范围：面议

• 福利体系：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、系统培训、发展空间