岗位职责

职位描述

重点负责公司全流程招聘工作（尤其支持招商、销售等业务部门），快速匹配业务需求，优化人才引进效率，同时兼顾基础人事运营。

核心职责

1、 招聘主导（占比70%+）

1) 根据业务规划制定月度/季度招聘计划，重点保障招商团队、市场销售部门岗位的及时到岗；

2) 独立执行全流程招聘：职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬谈判、背调、Offer发放及入职跟进；

3) 开拓并维护招聘渠道（招聘网站、猎头、校招、内推等），建立人才储备库；

4) 优化招聘流程及面试工具（如评估表），提升候选人体验及用人部门满意度。

2、 基础人事运营（占比30%）

1) 员工入离转调手续办理及档案管理；

2) 劳动合同签订、续签及用工风险合规性管理；

3) 员工基础咨询与关系维护；

4) 配合完成考勤、社保等基础数据统计；

5) 配合会务工作。

3、 跨部门协作

1) 深度理解招商、销售等业务逻辑，精准把握岗位需求；

2) 定期向业务部门反馈招聘进展及人才市场动态。

任职要求

1、 本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业；

2、 5年+人力资源经验，其中3年+专注招聘模块，有招商/销售岗位批量招聘经验者优先；

3、 熟悉招聘全流程及面试评估技巧，擅长商务岗位人才画像分析；

4、 具备强目标导向（如岗位关闭率、到岗时效）、抗压能力及多任务处理能力；

5、 熟练使用招聘管理系统及主流招聘平台；

6、 有快消、设备加盟、直销、美业、保险、大健康等行业招聘经验；

7、 具备雇主品牌建设或校招项目经验。

加分项

医疗/整形/康养、美容/美发/美体、保险行业优先