一、岗位职责

1. 培训体系开发与建设

负责风电叶片从原材料、制造工艺到质量检验的全流程培训课程体系规划与建设。

开发、编写和更新各类培训教材（如PPT、工作指导书、教学视频、案例库）、考核标准及认证流程。

建立并维护叶片生产各工种（如铺层工、灌注工、粘接工、打磨油漆工）的技能等级标准。

2. 培训实施与教学

理论培训： 讲授复合材料基础、叶片结构、工艺原理、质量标准、安全规范等理论知识。

实操培训： 在生产车间或实训基地，亲自示范并指导学员进行关键工序的实际操作，如模具处理、铺层设计、真空灌注、合模粘接、打磨修补等。

针对不同岗位和层级的员工（新员工、在岗员工、高级技工、班组长）开展定制化培训。

3. 技能评估与认证

设计理论考试和实操考核方案，对受训学员的技术掌握程度进行客观、公正的评估。

负责或参与公司内部技术工人的技能等级认证工作，颁发内部资格证书。

跟踪培训后学员的工作表现，评估培训效果，并向管理部门提供人员技能水平的报告。

4. 技术支持与知识管理

收集和分析生产过程中出现的典型技术问题、质量案例，并将其转化为宝贵的教学素材。

协助生产和技术部门解决现场遇到的技术难题，扮演“技术顾问”角色。

持续学习行业最新技术、工艺和材料知识，保持培训内容的先进性和实用性。

二、 任职要求

1. 学历与专业

本科及以上学历，复合材料科学与工程、高分子材料、机械制造、化学工程等相关工科专业。

2. 工作经验

5年以上风电叶片制造行业的一线技术、工艺或生产管理相关经验。

必须精通至少两个以上叶片核心制造工艺（如：铺层、灌注、粘接、修补等），有丰富的实际操作经验或工艺调试经验。

具备内部培训、技能认证相关经验者优先。

3. 知识技能

专业知识： 深厚的复合材料理论知识和风电叶片制造全流程知识。熟悉叶片原材料（树脂、纤维、芯材、胶粘剂）的特性和应用。

培训技能： 出色的课程开发、课件制作和演讲表达能力。掌握现代化的培训方法与技巧。

评估技能： 能够建立科学的评估体系，具备敏锐的观察力，能准确判断操作中的问题与不足。

软件技能： 熟练使用Office办公软件制作专业培训教材。会使用CAD或相关软件进行图纸教学者优先。

4. 核心能力素质

卓越的沟通与表达能力： 能够将复杂的技术问题以清晰、易懂的方式传授给不同基础的学员，具备极强的语言感染力和课堂掌控力。

热爱教学与分享： 对传授知识和技能有强烈的热情，具备耐心和责任心。

分析问题与解决问题能力： 善于从操作中发现问题、分析根源，并能给出有效的解决方案。

严谨与公正： 在技能评估中保持客观、公正的原则，对技术和质量标准有严格的坚持。

学习与创新意识： 能主动追踪行业新技术，并不断创新培训方法与内容。

5. 其他要求

能够接受前往各个生产基地进行巡回培训。

具备良好的身体素质和安全意识，能够胜任车间内的实操教学。