岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定集团中长期的品牌与营销战略规划、年度营销路线图及预算，并主导落地实施。
2、构建并持续优化集团标准化、可复制的营销运营管理体系，包括品牌管理规范、数字营销 SOP、大型活动执行手册等，赋能全国门店。
3、负责公司多品牌的整体定位、形象塑造与资产管理工作，主导品牌升级与焕新项目，确保品牌价值的统一与增值。
4、深度洞察抖音、小红书、新美大等核心平台的规则与流量趋势，并将最新玩法转化为可复制的营销标准。快速响应平台变化，主导内部运营策略与执行标准的迭代，以最大化平台营销效能。
5、深度洞察各平台流量规则与用户行为变化，及时调整运营策略与资源投放，确保集团在关键渠道的竞争优势与市场份额。
6、管理和优化集团营销预算，严格监控各渠道投入产出比，持续提升营销费效比。
7、主导新品上市及核心产品的全案营销推广，包括市场定位、定价策略、推广计划及销售工具包制作，确保新品成功打入市场。
8、策划并管理全国性的品牌大事件及季度性营销活动，整合内外部资源，确保活动从策划到门店落地的全链路执行质量与声量目标达成。
9、领导和管理策划部、平台运营部、设计部及与产品研发的接口团队，建立高效的跨部门协作机制。
10、负责营销中心的人才梯队建设、专业能力提升与团队文化建设，激发团队创造力与战斗力。
任职要求：
1、大专及以上学历，6年以上市场营销经验，其中至少3年在连锁餐饮行业，必须具备多品牌或集团总部营销管理经验。
2、精通品牌策略、数字营销、内容运营与推广活动策划，能够统筹策划部、平台运营部（新美大等）、设计部、产品研发部四大板块工作，形成系统性、可持续的营销推广体系。
3、具备管理复合型团队的经验，能够有效激发策划的创意性、平台运营的流量思维、设计的品牌表达、产品研发的市场导向，推动高效协作与项目落地。
4、对营销数据高度敏感，能通过关键指标评估各渠道、各门店营销效果，持续优化产品组合、视觉内容与平台策略，提升整体营销人效与费效比。
5、具备较强的品牌战略意识和业务洞察力，能结合公司发展阶段制定营销路径，同时深入关键细节，保障从策划到门店落地的全链路执行质量。