我们是一个充满活力和创新的团队，注重员工的个人成长和发展，提供丰富的培训和学习机会。
岗位介绍:
此岗位属于公司综合管理储备岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理
岗位职责:
1、参与修订完善公司制度，优化工作流程，提升管理效率。
2、进行有效的市场调研，并结合公司运营状况，不断提出提升业绩、提升品牌价值的营销策略。
3、负责运营的团队整体管理，团队培训及发展员工、建立高效团队。
4、维护并提升品牌形象与公司形象。
5、负责对接上级部门及内部联络工作；统筹全模板工作落地执行组织企业综合类业务，开展企业文化建设。
薪资待遇：
1、薪资结构：5000无责+奖金+团队/个人提成，综合1W+。不包吃住
2、上班时间：9:30-11:30，13:30-16:30，周末双休，节假日正常
3、每月15号发工资。
招聘要求:
22-38岁，接受无经验学习，个人积极乐观向上，不接受传播负能量的人。