二、核心招聘亮点
1. 合规保障：入职即与厂区签订正式劳动合同，明确薪资、福利及岗位职责；全程无任何报名费、体检费等额外收费，坚决杜绝用工纠纷。
2. 福利优势：春节享受带薪假期，法定节假日（元旦、清明、五一等）按国家规定计发三倍工资；设立月度/季度优秀员工奖，入职满30天发放满月激励奖金。
3. 生活无忧：应聘通过当天即可办理入职，免费提供4人间公寓住宿（含独立卫浴、空调），符合条件者可申请免费夫妻房；工作日三餐由公司免费提供，无需自付餐费。
4. 薪资灵活：每月10日准时发放上月工资，支持银行转账或现金领取，不压薪、不拖欠，员工离职时实现“人走账清”；打卡满10天可申请预支2000元薪资，缓解生活开支压力。
三、招聘岗位及任职要求
（一）小时工
• 薪资待遇：24-28元/小时，按实际出勤工时结算，月薪保底5000元起（多劳多得），同享春节带薪假、节假日三倍工资及优秀员工奖。
• 岗位职责：负责电子设备零部件组装、产品质检、扫码录入、标签粘贴、成品包装及仓库物料整理等基础操作；无需经验，入职后由老员工带教，1-2天即可独立上岗。
• 岗位优势：有长白班制度，两班倒（08:00-20：00，含午休），均为坐着作业，车间不过安检门；可根据个人意愿选择流水线或非流水线岗位，工作期间允许合理使用手机。
• 任职要求：年龄16-45周岁，男女不限；身体健康（无传染性疾病、精神类疾病及影响工作的肢体障碍），能适应基础流水线作业节奏。

（二）正式工
• 薪资待遇：实行固定薪资制，保底工资8000元/月（含基础工资+绩效工资）；入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），个人缴纳部分由公司代扣代缴。
• 可选岗位：
◦ 生产岗：与小时工岗位职责一致，工作内容更稳定，适合长期发展；
◦ 储备干部岗：协助车间主管进行生产排班、员工考勤统计、生产流程监督等基础管理工作，要求具备一定沟通协调能力，有制造业基层管理经验者优先。
• 任职要求：年龄18-45周岁，男女不限；生产岗无经验要求，储备干部岗需具备大专及以上学历，有1年以上工厂生产管理相关经验者优先。

四、工作环境与职业发展
• 工作环境：车间配备恒温空调，生产设备自动化程度高，无重体力劳动；定期开展安全培训，保障员工作业安全。
• 职业发展：厂区建立清晰晋升通道，普工可通过技能考核晋升为质检专员、班组长；储备干部经6-12个月培养，可晋升为车间主管、生产经理，享受管理岗薪资待遇。

五、报名方式
1. 点击岗位下方“申请职位”按钮，提交个人简历（标注“应聘岗位+期望工作模式”，如“正式工+储备干部”）；
2. 简历提交后，通过“微聊”功能与厂区招聘专员在线沟通，确认面试时间；
3. 携带本人身份证原件到厂区参加面试（建议提前与招聘专员确认厂区地址及路线），面试通过当天办理入职及住宿。
咨询时间：24小时在线接受咨询，招聘专员将在10分钟内回复微聊消息。
六、郑重声明
本招聘信息内容全部属实，厂区承诺不以任何形式收取求职者费用，所有薪资、福利均在劳动合同中明确体现，欢迎广大求职者监督。