任职要求：
1、博士学历，具备1年以上企业创新研究工作经验，工商管理、管理科学与工程、产业经济学等相关专业。
2、理解和学习能力强，具备良好的开拓创新能力，对创新领域有热情。
单位可以提供
培养计划：实施“定制化”培养及重点跟踪培养模式。
重点项目：直接参与科研攻关项目的相关工作及组织架构搭建