薪资待遇：
1、综合薪资8000-12000（5000+绩效+（5%-15%）提成）
2、推行内部优先晋升制。
岗位职责：
1.负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责、绩效考核工作；
2.根据经理下发的任务，制定营销策划方案，完成各项运营管理工作指标；
3. 根据市场的竞争情况调整经营策略，并向经理及时提出可行性建议；
晋升方向：
1、公司内部管理岗位，前期在市场-团队管理-部门运营岗位接触基础工作内容，有专人带领一对一学习，逐步适应公司的企业文化，充分认识到管理者的责任
2.综合能力和可塑性较强者，有机会往中高层管理者发展，甚至可以独挡一面

任职资格
1.专业不限，无经验亦可。
2.为人正直、热忱，具备良好的团队协作能力；
3.具备优秀的团队建设、管理、激励、培训的潜质；
4.良好的沟通能力，较强的客户拓展能力；
5.具备良好的客户服务意识及一定的市场分析判断能力；
6.退伍军人优先
7.有积极进取和勇于接受挑战的精神；