1. 市场与趋势调研：跟踪时尚趋势（如色彩、面料、款式）、分析竞品动态及目标客群消费习惯，预判畅销款方向。

2. 货品采购：根据品牌定位、销售数据和预算，与供应商（工厂、设计师品牌等）谈判价格、下单采购，确定货品的品类、数量、价格带。

3. 库存与销售管理：监控货品销售情况，调整补货或促销策略，减少库存积压，优化货品周转效率。

4. 供应商对接：维护与供应商的合作关系，确保货品质量、交货周期符合要求，解决采购过程中的问题（如延期、质量瑕疵）。

关键能力要求

- 时尚敏感度：能快速捕捉流行趋势，精准判断款式的市场潜力。

- 数据分析能力：通过销售数据、库存数据优化采购决策，避免盲目下单。

- 谈判与沟通能力：与供应商高效谈判价格、条款，同时能与内部销售、运营团队协同。

- 商业思维：在时尚审美与成本、利润之间找到平衡，兼顾“好看”与“好卖”。

岗位要求：

1. 学历与专业背景

服装设计、服装工程、时尚管理、市场营销、纺织面料等相关专业，本科及以上学历。

2. 核心工作能力

时尚洞察与趋势判断：能通过时装周、行业报告、社交媒体（如Instagram、小红书）等渠道，精准捕捉色彩、面料、款式趋势，预判市场流行方向。

- 数据分析能力：熟练使用Excel、ERP系统（如SAP、用友）等工具，分析销售数据、库存周转率、客单价等指标，以此优化采购品类、数量和补货策略。

采购与谈判能力：具备与供应商（工厂、设计师品牌、代理商）谈判价格、交货周期、质量标准的能力，能控制采购成本并保障货品履约。

- 库存与销售协同能力：实时跟踪货品销售动态，针对滞销款制定促销方案（如打折、搭配销售），减少库存积压；针对畅销款及时协调补货，避免缺货损失。

3. 经验要求

- 3年以上经验：可独立负责完整采购项目（如某季节全品类采购），有成熟的供应商资源，能主导采购策略制定并对销售业绩负责（如达成毛利率目标）。

4. 综合素质

- 沟通协调能力：需频繁对接内部团队（销售、设计、运营）和外部供应商，确保信息同步，解决跨部门或合作中的问题（如设计款与采购成本冲突、供应商交货延期）。

- 审美与商业平衡思维：既具备符合品牌定位的审美（如轻奢品牌需兼顾质感与设计感，快时尚品牌需兼顾性价比与流行度），又能以“好卖、盈利”为核心，避免盲目追求小众设计导致库存积压。