岗位职责：
1. 招聘
- 负责全流程招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试安排及入职跟进；
2. 行政工作
- 办理员工入离调转手续，管理劳动合同、档案及考勤数据；
3.日常整理
-公司内部文档，做好日常的统计；
-统计日常表格，完成上级交代的事情
任职要求：
1.1年及以上销售招聘经验
2.熟练使用办公软件
3.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进。